1、在大模型兴起的时代，千丁数科并未停留在“工具化使用”层面，而是结合龙湖丰富的业务场景和管理经验，预训练了500多个垂直领域的行业算法模型，并自主研发了数字员工开发平台。相比开源平台，它在权限管理、安全合规和灵活性上更贴近企业需求，并率先融合MCP开放协议，帮助企业快速构建AI智能体。

2、当前，千丁数科已在龙湖内部推广了130多个数字员工，涵盖定价模型、合同审核、业务风控、物业管理等多个关键场景，形成了“感知型、操作型、服务型、专家型”四大类数字员工体系。这些智能体不仅提升了业务效率，更逐渐演化为企业认知和决策的延伸。

3、千丁数科认为，数字化是把线下搬到线上，而Agent是复制企业的认知，帮助人做更快、更准的决策。